Il corso Unconscious bias analizza gli stereotipi di genere che spesso influenzano la vita delle organizzazioni all'interno dei processi decisionali, al fine di comprendere le modalità in cui si manifestano e di imparare a riconoscerli. Il percorso consente di acquisire consapevolezza del ruolo dei pregiudizi inconsapevoli nei processi di valutazione e fornisce un vademecum per prevenire e ridurre l'impatto degli stereotipi di genere nelle commissioni di concorso e nelle procedure valutative.

Il corso di formazione "Unconsious bias" - attività formativa specifica per le Commissioni di concorso prevista dal Piano di uguaglianza di genere (Gender Equality Plan-GEP) di Ateneo per il triennio 2022/2024 è disponibile sulla piattaforma del Centro di Ateneo Federica web-learning.

Realizzato dalla prof.ssa Antonella Liccardo, Delegata del Rettore al Bilancio di genere, e della Prof.ssa Anna Lisa Amodeo, Responsabile Sezione Antidiscriminazione Centro Sinapsi, con il supporto tecnico del Centro di Ateneo Federica Web-Learning.

Il corso ha una durata di  1:30 ore ed è offerto ai Presidenti, Componenti e Segretari della Commissioni di concorso ed è reperibile al seguente link: https://lms.federica.eu/enrol/index.php?id=812

 E' previsto il rilascio di un Certificato di partecipazione al termine della fruizione di tutte le attività.

N.B. Per iscriversi al corso è necessario inserire il codice di accesso: UninaFed2

Se non si è in possesso di un account sulla piattaforma federica.eu è necessario registrarsi qui, utilizzando l'indirizzo mail UNINA e creando apposita password per l'accesso alla piattaforma.

ATTENZIONE

• L'iscrizione al corso senza l'inserimento del codice suindicato NON CONSENTE IL RILASCIO DELL'ATTESTATO personalizzato per il personale UNINA. Ricorda di accedere in piattaforma sempre con il tuo account UNINA.
• Utilizza sempre i link forniti da Unina per trovare i corsi.

Per problemi relativi all'accesso ai corsi è possibile contattare l'Help desk del Centro Federica Web-learning: support@federica.eu